dalam pergaulan. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentangKEPEGAWAIAN, APARATUR NEGARA - KODE ETIK Status. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Evaluasi terhadap. TENTANG KODE ETIK PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LAMPULO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG. Date: December 2020. Dokumen SK Kepala Puskesmas Tentang Kode Etik Pegawai di Puskesmas. (0421)21507 TKRS/ / /2018. 1 Keramahan terhadap pasien 1 dipertahankan. 1. Tujuan kode etik guru adalah untuk mengatur prilaku atau tingkah laku guru dalam dunia kerja agar guru dapat menjunjung tinggi martabat. BAB 2 UKM. MELANGGAR KODE ETIK DAN PERATURAN INTERNAL. SOP Puskesmas Dokumen. TINDAK LANJUT EVALUASI PERILAKU PETUGAS DALAM PELAYANAN KLINIS. WebKesatu : Kode etik pegawai UPT Puskesmas Cikedal adalah pedoman. 6. twitter {3290} Followers; instagram (29000) Followers; Layanan Pengaduan Masyarakat. Puskesmas serta budaya keselamatan. Daftar Informasi Publik 2022. fKESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Madukoro adalah pedoman. 121 SK Tentang Penetapan kode etik perilaku pegawai puskesmas. Silakan download gratis untuk menilai dokumen yang kami susun dan sediakan. Perilaku pegawai perlu dibuatkan kode etik, agar kegiatan pelayanan kesehatan dapat memenuhi harapan pasien, sehingga pelayanan kesehatan dikatakan bermutu. Informasi keluhan, pengaduan atau komplain dapat diterima oleh direksi, humas, dan komite etik dari + Media massa + Kotak saran + Keluhan pasien = Laporan staf + Telepon pengaduan + Somasi pasien/ kuasa hukum + Tokoh masyarakat + LSM 2. Kode etik perilaku karyawan ini berlaku bagi setiap orang yang bekerja di PT Bank Ina Perdana Tbk. 1 - Read online for free. NIP. 8. 2. tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 345); 13. 04 Tegalwaru – Purwakarta e-mail : uptdpuskesmas. Penegakkan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai pada Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. budaya keselamatan dapat menjadi bagian dari kode etik perilaku. SOP Penanganan Pengaduan; Alur Aduan; Fasilitas Khusus; Inovasi;. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU Pasal S Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai BNPB dibangun berdasarkan pada nilai-nilai dasar BNPB sebagairnana dimaksud dalam Pasal 2. Komitmen terhadap Kode Etik dan Kode Perilaku Pasal 12 (1) Pegawai Kementerian PANRB wajib menandatangani komitmen untuk mematuhi Kode Etik dan Kode Perilaku. Created 2018-08-26. tinggi; 2. Pelayanan Online; 2. 4. . terhadap asas-asas etika (umum)dan Kode Etik puskesmas. No: File: Link: 1: SPP dan SOP Screening: Download: 2: SPP dan SOP Pendaftaran: Download: 3: SPP dan SOP Pengaduan Masyarakat: Download: 4: SPP. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Pengertian Suatu proses penanganan masalah dilemma etik yang terjadi di Puskesmas yang timbul apabila terjadi. Size: 22. Penegakkan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai pada Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. 6. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS NGASEM NOMOR : 188/004/418. Informasi Berkala; 2. 1 (B) SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. b. penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. 6. Report DMCA. 3KB. 25. 10 Sarung tangan steril. Membuat SOP yang mengacu kepada proses bisnis dan inovasi di Pengadilan Negeri Meureudu 100% 100% 2. biroren@gmail. Tipe Dokumen. Informasi Berkala 2022. 2. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. SK Kebijakan, Panduan, Kak Dan Sop. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. Setiap pegawai ingin mengetahui sejauh mana ia telah mampu berprestasi atau memberikan sumbangan terhadap organisasi. Unduh Template. Silakan download gratis untuk menilai dokumen yang kami susun dan sediakan. Kegiatan No Tanggal Permasalahan Dan Kesimpulan. 4/ /KPTS/414. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 15 Tahun 2020 tentang Kode Etik Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri T. ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Menteri Hukum dan HAM ini mulai berlaku pada tanggal 27 Oktober 2017. Maesan dengan Peraturan Menteri Kesehatan ; Mengingat : 1. KEPUTUSAN KEPALA UOBF PUSKESMAS KENDURUAN. Kode Etik & Pedoman Perilaku Pegawai (Penataan Sistem Manajemen Sdm) Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin by dinkes3banjarmasin. Cipatujah Kode Pos 46189 Telp. berdasarkan prioritas. perilaku untuk pegawai; c. No Dokumen Logo No Revisi Pemda/Pemkot SOP Tanggal Terbit Halaman UPTD ttd Puskesmas. Pengertian Survai kepuasan pegawai adalah suatu kegiatan yang. SK Kode Etik Tahun 2022. 3. dan fungsinya harus mengikuti kode etik perilaku. Dewan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum. 3. RASIDIN PADANG NOMOR 445. RASIDIN PADANG DIREKTUR RSUD dr. 6) 1. SOP PENYELESAIAN DILEMA ETIK. KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI DILINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN. 2. Peiai-Iggarari Kede Etik Pega`wai. 1. 3. Puskesmas di Puskesmas Kumpai Batu Atas. 2019 diuraikan secara jelas pada laporan kegiatan ini, diantaranya tujuan yang hendak dicapai, sasaran pelaksanaan kegiatan, serta output dari pelaksanaan kegiatan. Tgl. Bentuk. tanpa membedakan status dan golongan. patuh dan konsisten terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan; c. Penilaian kinerja dan penilaian perilaku pegawai dapat dinilai berdasarkan tata nilai dan berdasarkan kode etik perilaku. melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-. 1. 3 Keamanan ditempat kerja 3. 031 8976920 / 031 8976699 Email : puskwonoayu@gmail. Meningkatkan citra maupun kinerja pegawai puskesmas. PENDAHULUAN Kelancaran tugas umum pemerintahan dan pembangunan Nasional sangat dipengaruhi oleh kesempurnaan pengabdian aparatur Negara. Webkode etik/disiplin pegawai, keluhan kepada Puskesmas Purbalingga atas pelayanan yang tidak sesuai dengan standar pelayanan, atau pengabaian kewajiban oleh pegawai di lingkungan Puskesmas Purbalingga. P/I/2018 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI RSUD dr. 1. 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil dan pelaksanaan kode etik dan kode perilaku bagi Aparatur Sipil Negara berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, perlu mengatur kode etik dan kode perilaku bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan; b. Mengatur perlakuan atas pelanggaran yang dilakukan oleh dosen dan karyawan dan sanksi yang dikenakan. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan. SOP CUCI TANGAN PAKAI SABUN. Saanin Padang sesuaidenganperkembangan i1musaatini. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang. Hasil Seleksi Administrasi Pegawai BLUD Puskesmas dan Labkes Kab. SK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. Bahwa kode etik perilaku harus disosialisasikan. Download. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan 2. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang telah ditentukan 3. Terdapat bukti bahwa pimpinan dan/atau pegawai Puskesmas mendukung penyelesaian dilema etik dalam pelayanan UKP dan pelayanan UKM dan. Pegawai adalah Calon Pegawai. Referensi 1. WebPerilaku adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan di bidang promosi kesehatan pada Instansi Pemerintah. Undang Undang RI No. Text of SK TENTANG KODE ETIK. Download. Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya dan dilakukan tindak lanjutnya (R, D, W). Unduh Template. aank angga. berdasarkan pertimbangan sebagaiamana di maksud pada huruf a dan b maka perlu di tetapkan dalam suatu keputusan kepala UPTD puskesmas Gemolong. Pengertian Hj. 2. Masukan kami terima paling lambat tanggal 6 Desember 2021 yang disampaikan. Video Tutorial Standar Puskesmas Tahun 2023, dijelaskan secara mudah per EP, serta ditunjukan dokumen apa yang harus disiapkan, dengan contoh secara garis be. 1. 2. Menimbang : a. A. 4/ /KPTS/414. 353735731 Tata Tertib Puskesmas. WebDasar, Kode Etik dan Kode Perilaku; c. slam et pembi na utama muda / ivc lampiran : keputusan kepala puskesmas tampo nomor : 188. KELIMA : Evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik perilaku. SOP mekanisme Pelaporan jika mengalami perlakuan yg tidak sesuai (1) Evi Susanti. c 9 SK kegiatan KMP Ufik 1. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan. 19761124 200501 2 011 1. 5. Puskesmas serta budaya keselamatan. d. 016 2. b. SOP Identifikasi Kebutuhan dan Harapan Masyarakat. 085 728 779 378 CILACAP Kode Pos 53272 KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS ADIPALA II NOMOR : 440 / 406 /16. Pemantauan Media Sosial Pegawai 1. 1, Maret 2013 : 1 - 54 KESMAS ISSN : 1978-0575 31 untuk mengumpulkan data karena dilaksanakan dengan baik oleh tenaga SP2TP di tiap puskesmas dan tepat waktu dalam pengiriman ke Dinas Kesehatan karena dikirim sebelum tanggal 10 ditiap bulannya dan. pdf) or read online for free. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. dr. arvita putri. Hak Penerbitan pada Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem - Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES; Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES. b. Kode Etik dan Kode Perilaku . 6 Standar infuse 5. WebSK Kode Etik Pegawai Puskesmas | PDF. 2 Kepala Puskesmas dan tim atau petugas yang diberi tanggung jawab untuk peningkatan mutu dan keselamatan pasien berkomitmen untuk membudayakan peningkatan mutu secara berkesinambungan melalui pengelolaan indikator mutu. PKM MERBAU. Langganan: Postingan (Atom) Connect WIth Us. SOP Pencucian Linen infeksius . SK tentang Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas. Buka menu navigasi. 4. go. SPK/09/2022 TENTANG PENETAPAN BUDAYA KERJA DI UPTD PUSKESMAS SEMPLAK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA UPTD PUSKESMAS SEMPLAK, Menimbang : a. 19680429 200904 1 001. 19750622 201001 1007 Nawangan. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS JAMBON Nomor TAHUN 2023. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun. Kesatu : Memberlakukan kode etik pegawai Rumah Sakit Umum Avisena; Kedua : Untuk pelaksanaan teknis operasional kebijakan kode etik pegawai RSU Aviena. Undang-Undang Nomor 32 Thun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Puskesmas adalah Unit Pelayanan Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja; wae 6. Sedangkan kode etik adalah norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat kerja. 1. membedakan status dan golongan. Poros Muntok - Pangkalpinang Desa Pelangas Kecamatan Simpang Teritip Kode Pos 33366. 1234. com. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. Kode Etik Perilaku Karyawan sebagai panduan didasarkan atas. Sk Kode Etik Puskesmas. Butir 4 - Etika dalam bermasyarakat- Tingkat RT, RW, Kelurahan. pegawai memerlukan suatu pedoman aturan perilaku/kode etik. Download 1. 2. sop laporan terhadap penemuan perilaku yang melanggar kode etik dan peraturan. Membantu Kepala Puskesmas melaksanakan pengawalan terhadap kinerja. Download. U. PELAKSANAAN, EVALUASI PERILAKU PELAYANAN KLINIS. SOP Pemantauan secara periodik 10 secara periodik dan evaluasi sesuai dengan penggalian sesuai. Pengawas Obat dan Makanan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan; Mengingat : 1. c. :ETIKKEPERA WATAN a. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik. com. 41 Banyuwangi (Lewat Pos / Kotak pengaduan) Email : puskesmas_kertosari@yahoo. 5. Pegawai dan Perilaku Kerja.